аЯрЁБс>ўџ BDўџџџAџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџьЅС'` љПх-bjbjыШыШ *2‰Ђ‰ЂхџџџџџџЄ6666666J    * lJњЖЂ Ž0000fu<Б UWWWWWW$АhŽ{96б бб{6600лДЁЁЁб:6060UЁбUЁЁ66Ё0– рь‡§јЩ ЁС”Ъ0њЁІ!vІЁІ6Ё ббЁббббб{{— бббњббббJJJФ JJJ JJJ666666џџџџ The University of Kansas Medical Center Notice of ResignationEMPLOYEE INFORMATIONToday s date: FORMTEXT      Name: FORMTEXT      Employee ID# or SSN: FORMTEXT      Title: FORMTEXT      Last day of work:  FORMTEXT      Department: FORMTEXT       Reason for resignation:  FORMDROPDOWN  COMMENTS / SUGGESTIONS Comments (300 character limit):  FORMTEXT       RESIGNATION STATEMENTI hereby serve notice of my intention to resign my position. I have read K.A.R. 1-11-1 (a) and (b) below.  Signature of EmployeeDateSignature of Supervisor Date Article 11 Non-Disciplinary Termination K.A.R. 1-11-1. Resignation. (a) An employee wishing to resign in good standing shall file with the appointing authority, at least two weeks before the employee's last day at work, a written resignation stating the date it will become effective and the reasons for leaving. If the employee fails to give the required notice, as provided above, the appointiPz‚ЌЎЪЬртфю№ђў    " $ ( R T h j l v x z ˆ Š ž   Ђ Ќ Ў В к м № ђ є ў   єъфнфбЧфКЧЊЧфбЧфЧЊЧфбЧфЧЊЧфбЧфƒЧЊЧфбЧфvЧЊЧфбj&hMlTCJUj…hMlTCJUjhMlTCJUjzhMlTCJUjhMlTCJUmHnHujњhMlTCJUjhMlTCJUhMlTCJOJQJ^J hMlT5\ hMlTCJhMlTOJQJ^JhMlTCJ OJQJ^J.P|~€‚љљ›•7^kdЁ$$If–l4жж”џD%А%џџџџж0џџџџџџіА%6жџџџџжџжџжџ4ж laіf4$If^kd$$If–l4жж”џD%А%џџџџж0џџџџџџіА%6жџжџжџџџџжџ4ж laіf4$Ifх-ў‚ЌЎЪђў& љ‹…………$IfmkdB$$If–l4жж”џD%€А% жж џйййж0џџџџџџіА%6жџжџжџжџ4ж laіf4pж џййй$If& ( R z ˆ А icccc$If–kdю$$If–lж”Аж\”џb› œD%€Юџџџџџџџџ€9џџџџџџџџџџџџ€џџџџџџџџџџџџ€Јџџџџџџџџж0џџџџџџіА%6жџџџџжџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџ4ж laіА В к   B icccc$If–kdљ$$If–lж”Чж\”џb› œD%€Юџџџџџџџџџџџџ€9џџџџџџџџџџџџџџџџ€џџџџџџџџџџџџџџџџ€Јџџџџџџџџџџџџж0џџџџџџіА%6жџџџџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџ4ж laі  0 2 4 > @ F t x z – ˜ š Ђ а в    . 0 2 < > D p r & ' p q | Њ ѕятѕвѕяЦяКГЄКяяЦяѕяѕвѕяяя}pdY}hЪhMlTmHsHhЪhMlT5mHsHhЪhMlTCJmHsHhMlThMlT6CJOJQJ]^Jjj hMlTCJU hMlT5\jE *hMlTCJU *hMlTCJj *hMlTCJUhMlTCJOJQJ^JjhMlTCJUmHnHujЈhMlTCJU hMlTCJjhMlTCJU"B D F   kee$If”kd$$If–lжж\”џb› œD%€Юџџџџџџџџџџџџ€9џџџџџџџџџџџџџџџџ€џџџџџџџџџџџџџџџџ€Јџџџџџџџџџџџџж0џџџџџџіА%6жџџџџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџџџџжџџџџџџџџџџџџџ4ж laі  Ђ а в д Ђœ.($IfmkdВ $$If–l4жж”џD%€А% жж џйййж0џџџџџџіА%6жџжџжџжџ4ж laіf4pж џййй$If]kd $$If–lж”Чж”џD%А%џџџџж0џџџџџџіА%6жџџџџжџжџжџ4ж laід @ B D p љљ™“$If`kdр $$If–l4ж”{ж”џD%А%ж0џџџџџџіА%6жџжџжџжџ4ж laіf4$Ifp r & ' ‰)`kd3$$If–l4ж”ж”џD%€А%џџџџж0џџџџџџіА%6жџжџжџџџџжџ4ж laіf4$Ifokdw$$If–l4ж”ж”џD%€А% жж џйййж0џџџџџџіА%6жџжџжџжџ4ж laіf4pж џййй' ( ) * + , B C H љљ№№jљљљ†kdо$$If–l4ж”%жF”џPЦD%Мџџџџџџџџvџџџџџџџџџџџџџџџџ~ џџџџџџџџж0џџџџџџіА%6ж џџџџџџџџџџџџж џџџџџџџџџж џџџџџџж џџџџџџџџџ4ж laіf4 $$Ifa$$IfH I J K L yssj $$Ifa$$If†kdэ$$If–l4ж”šжF”џPЦD%Мџџџџџџџџvџџџџџџџџџџџџџџџџ~ џџџџџџџџџџџџж0џџџџџџіА%6ж џџџџџџџџџж џџџџџџџџџж џџџџџџџџџџџџж џџџџџџџџџ4ж laіf4L M i j o ysss$If†kdі$$If–l4ж”<жF”џPЦD%Мџџџџџџџџvџџџџџџџџџџџџџџџџ~ џџџџџџџџж0џџџџџџіА%6ж џџџџџџџџџџџџж џџџџџџџџџж џџџџџџж џџџџџџџџџ4ж laіf4o p q | ™ š “-”-й-ysjdssss$If $$Ifa$$If†kd$$If–l4ж”&жF”џPЦD%Мџџџџvџџџџџџџџџџџџџџџџ~ џџџџж0џџџџџџіА%6ж џџџџџџж џџџџџџџџџж џџџџџџж џџџџџџџџџ4ж laіf4ng authority may have a statement concerning such failure to notify inserted in the employee's official personnel record. An agency may consider as grounds for refusal to employ a person the fact that the person did not give the required notice when the person resigned from earlier employment with the state. (b) With the approval of the appointing authority, an employee may withdraw a resignation. Note: The above also applies to Unclassified Health Care Employees. Rev. 9/01 ,и-к-х-§љѓљ hMlTCJhMlTUй-к-л-х-Ђ ž]kd$$If–lж”К ж”џD%А%ж0џџџџџџіА%6жџжџжџжџ4ж laі(Аа/ Ар=!А "А #№$а%ААаАа аŸ$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4ж0џџџџџџіА%6і5жА%/ж  џ/ж џџџџџџџџ4жf4Ÿ$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4ж0џџџџџџіА%6і5жА%/ж џџџџџџџџ/ж џ4жf4Ж$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4 жж џйййж0џџџџџџіА%6і,ж5жА%/ж џ4жf4pж џййй€DџџџџText5M/d/yytDџџџџ#Text6+$$If–!vh5жЮ5ж95ж5жЈ#vЮ#v9#v#vЈ:V –l”Аж0џџџџџџіА%6і,ж5жЮ5ж95ж5жЈ/ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж  џ/ж џ/ж џџџџџџџџ4жjDџџџџ tDџџџџ#Text8+$$If–!vh5жЮ5ж95ж5жЈ#vЮ#v9#v#vЈ:V –l”Чж0џџџџџџіА%6і,ж5жЮ5ж95ж5жЈ/ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џ4ж‚DџџџџText10M/d/yytDџџџџ#Text9'$$If–!vh5жЮ5ж95ж5жЈ#vЮ#v9#v#vЈ:V –lж0џџџџџџіА%6і,ж5жЮ5ж95ж5жЈ/ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џ4жЮDџџџџf€ Dropdown1џџSELECT FROM DROPDOWN MENU.....(Resign - Other Position in state serviceResign - Mutual ConsentResign - Return to SchoolResign - Dissatisfied with WorkResign - Dissatisfied with PayResign - Family ReasonsResign - Health ReasonsResign - Personal Reasons Retirement+Enter employment with Endowment Association(Enter employment with Hospital AuthorityEnter employment with KUPI(Enter employment with Research Institute$$If–!vh5жА%#vА%:V –l”Чж0џџџџџџіА%6і5жА%/ж џџџџџџџџ/ж џ4жЖ$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4 жж џйййж0џџџџџџіА%6і,ж5жА%/ж џ4жf4pж џйййvDџџџџEText11•$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4”{ж0џџџџџџіА%6і5жА%/ж џ4жf4К$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4” жж џйййж0џџџџџџіА%6і,ж5жА%/ж џ4жf4pж џйййЉ$$If–!vh5жА%#vА%:V –l4”ж0џџџџџџіА%6і,ж5жА%/ж  џ/ж џџџџџџџџ4жf4 $$If–!vh5жМ5жv5ж~ #vМ#vv#v~ :V –l4”%ж0џџџџџџіА%6і,ж5жМ5жv5ж~ /ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж  џ4жf4$$If–!vh5жМ5жv5ж~ #vМ#vv#v~ :V –l4”šж0џџџџџџіА%6і5жМ5жv5ж~ /ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џ4жf4 $$If–!vh5жМ5жv5ж~ #vМ#vv#v~ :V –l4”<ж0џџџџџџіА%6і,ж5жМ5жv5ж~ /ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж  џ4жf4љ$$If–!vh5жМ5жv5ж~ #vМ#vv#v~ :V –l4”&ж0џџџџџџіА%6і5жМ5жv5ж~ /ж џ/ж џџџџџџџџ/ж џџџџџџџџ/ж  џ/ж џџџџџџџџ4жf4$$If–!vh5жА%#vА%:V –l”К ж0џџџџџџіА%6і5жА%/ж џ4ж†œ8@ёџ8 Normal_HmH sH tH B@B Heading 1$$@&a$5CJD@D Heading 2$@&CJOJQJ^JJ@J Heading 3$$@&a$CJOJQJ^J>@> Heading 4$$@&a$5N@N Heading 5$@&B*CJOJQJ^JphРРРDAђџЁD Default Paragraph FontVi@ѓџГV  Table Normal :V і4ж4ж laі (k@єџС(No List 8"8 Caption ЄxЄx5\х 2џџџџ(>?@AVWey“”ЉНФийэ !"#PQhij ЁЂИЙ&'()*+,BCHIJKLMijopq|™š“”йклчˆ‘0ˆ‘0 м“џ ˆ‘0 x”џ” ˆ‘0 H•џ ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0 T”џ„ ˆ‘0  ˆ‘0  ˆ‘0  ˆ‘0  xt CoordinatesOnel ˆ‘0  ˆ‘0  ˆ‘0  ˆ‘0  љшљљ љ<љ ˆ‘0 €ˆ‘0   ˆ‘0  ˆ‘0€ˆ‘0€ˆ‘0 љєрљсљ,сљHсљ ˆ‘0 љауљьуљфљ$ф/ ˆ‘0 456 ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0€ˆ‘0 <?@ ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0 ыЬ ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0  ˆ‘0 ˆ‘0 ˆ‘0 aщ€Ь ˆ‘0ˆ‘0ˆ‘0ˆ‘0ˆ‘0ˆ‘0ˆ‘0  ˆ‘0€ˆ‘0€ х- ‚& А B   д p ' H L o й-х- х- eqw‹‘ЉЕЛФажэљџ <LŒ˜žхFєџ•€Fєџ•€Fєџ•€Fєџ•€Fєџ•€Fєџ•€S• Fєџ•€№8№ @ёџџџ€€€ї№’№№0№( №nа31 №№B №S №ПЫџ ?№хџџText5Text6Text8Text10Text9 Dropdown1Text11f€Хю=чx’з MŸч<MQYZ[pЊчpЊч(ey”ЉНФйэ #Й,pлфччхЪMlT>?@AVWey“”ЉНФийэ !"PQhiЁЂИЙ&'()+,BCHIJKLMijopйкчџ@ rwt<љrr4х @X@џџUnknownџџџџџџџџџџџџG‡: џTimes New Roman5€Symbol3& ‡: џArial"1ˆ№аhьж&ьж&и:YІс с /€g—Y№ЃУЛЛ€r4dтт2ƒ№ппHX)№џ?фџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџЪ2џџKUMC Resignation FormResignation Form Lisa KernKUMCўџр…ŸђљOhЋ‘+'Гй0А˜ Рм№ќ$ 4@ ` l x „˜ ЈфKUMC Resignation FormResignation Form Lisa Kernresignationform.dotKUMC2Microsoft Office Word@@€Й7С@ЌHg§јЩ@ЌHg§јЩсўџеЭеœ.“—+,љЎ0, pxЌДМФ Ьдмф ь фHR Info MgmtKU Medical Center т' KUMC Resignation Form Title ўџџџ !"#$ўџџџ&'()*+,-./0ўџџџ2345678ўџџџ:;<=>?@ўџџџ§џџџCўџџџўџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџRoot Entryџџџџџџџџ РFа ‡§јЩE€Data џџџџџџџџџџџџ‘1Tableџџџџ%ІWordDocumentџџџџ*2SummaryInformation(џџџџџџџџџџџџ1DocumentSummaryInformation8џџџџџџџџ9CompObjџџџџџџџџџџџџqџџџџџџџџџџџџўџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџџўџ џџџџ РFMicrosoft Office Word Document MSWordDocWord.Document.8є9Вq